Nasıl çalışır
Ön değerlendirmeden aktif bir atamaya, merkezinde imzalı bir sözleşmeyle.
- Ön değerlendirme. Uygunluk kontrolünü kullanın. Sonuç geçici bir görüştür, hukuki görüş değildir.
- Başvuru. Kuruluşunuzu ve Birleşik Krallık faaliyetlerinizi anlatın. Karmaşık durumlar elle incelenir.
- İnceleme. Bilgilerinizi inceler ve atamayı kabul edip edemeyeceğimize karar veririz.
- Sözleşme. Onaylı sözleşmemizden yazılı bir Madde 27 ataması hazırlanır ve iki taraf imzalar.
- Kabul süreci. Gerekli bilgi ve kayıtları siz sağlarsınız. Yayımlamanız için temsilci bilgilerimizi veririz.
- Aktif. Atama yalnızca imza, kabul, gerekli bilgiler ve varsa kararlaştırılmış ödeme koşulundan sonra geçerli olur. Tek başına ödeme asla etkinleştirmez.
- Yenileme. Yıllık inceleme ve yenileme; ücret değişikliklerinde önceden bildirimle.
Bir fatura veya otomatik ön değerlendirme sonucu tek başına atama oluşturmaz. Atama yalnızca yazılı sözleşme koşulları sağlandığında geçerlidir.